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实习协议书应该怎么写(大学生实习签三方协议可以吗)

2021-09-30 23:41:48

当我们进入大三的时候,便开始感到了火烧眉毛般的紧迫感,我们逼着自己走出舒适区,摆脱大一大二时的懒散与懵懂。
 
大三是高等教育阶段一个重要的节点,每一个大学生到了这个时候都不可避免地面临一个选择:是就业,还是读研?
 
很多学生会开始找实习,积累工作经验,美化简历,为将来找工作做铺垫。因此他们往往奔波在各种招聘会上,频繁地打开各种求职软件,向各方投递简历。
 
找工作是检验大学四年学习成果的时刻,大学生们找到工作后自然是很欣喜的,但高兴之余也不要忘记一些需要注意的事情,比如就业后签合同。
 
应届生身份很重要,大学生实习不要轻易签署三方协议小安是2021届毕业生,她跟她的同学一样,已经找了好几个月的工作了。她每天都关注学校群里发的招聘信息,积极参加校招,还经常用网络求职软件浏览招聘信息。
 
为了能够找到心仪的工作,小安采取了海投战术,每天都投出很多简历,也面试了很多家公司,但是小安却并不怎么满意。
 
终于,功夫不负有心人,让小安满意的offer终于姗姗来迟了。入职后小安很开心,每天都认真工作,一个月后顺利通过了试用期。
 
小安签订三方合同后也签订了劳工合同,公司也给小安缴纳了社区保险。
 
有一天,妈妈告诉小安社区对应届毕业生有优惠政策和福利待遇,可是当小安去办理的时候却意外发现,自己的“应届毕业生”身份已经没有了。
 
小安百思不得其解,经过询问后,小安才知道这与她签合同的程序有关系。
 
实习协议书应该怎么写(大学生实习签三方协议可以吗)
 
什么是“三方协议”?
 
可能有很多人不知道三方协议是个什么东西,这很正常。
 
所谓的三方协议,就是指学校、用人单位和学生这三方共同签订的就业协议书,用人单位是甲方,学生本人是乙方,学校则扮演见证方的角色,通常一式四份,学院、学校、用人单位、学生各一份。
 
那么,每一个找工作的人都要签三方协议?
 
并不是,如果你直到快毕业了都还没有找到称心如意的工作,也可以选择不签署三方协议。
 
有的时候学校可能会催促你签三方协议,这是因为三方协议是学校计算就业率的根据。
 
如果你签订了三方协议后又签订了劳动合同并且缴纳了社保,那么你就会失去你的“应届毕业生”身份的优势,正式变成一个职场打工人。
 
所以大学生们在签订之前一定要考虑清楚,因为失去了应届生身份就不能享受很多的优厚待遇,不能参加校招。
 
大学生签署三方协议,需要注意以下几点:
 
第一点,详细了解条款,注意协议书上用人单位的名称是否准确,公章是否相符,谨防上当受骗。
 
大学生初入社会,对于很多事情都一知半解,遇人不淑容易上当受骗。所以在签订合同的时候一定要谨慎,保护好自己的利益。
 
第二点,填写信息的时候避免简写和缩写,避免不必要的麻烦。
 
第三点,注意协议书上写明的实习时间。如果用人单位不是国家机关和高校等特殊单位的话,一般公司的实习时间在1-3个月,如果实习时间太长大学生就要谨慎考虑了。
 
毕竟实习期薪资低,还要时时担心不能转正,如果你实习期结束后却被实习公司拒之门外,又错过了“金三银四”,想要找个好工作就比较困难了。
 
第四点,注意协议书上的工资和福利待遇。口头协议不能保障大学生的切身利益,将薪资待遇写明在合同里才能安心。
 
有些用人单位可能跟你说工资7000,结果协议上填的却是4500,大学生们不要怕麻烦或者不好意思开口询问,一定要核查清楚,。
 
第五点,虽然大学生们签订了三方协议后还可以办理解约,但是这个过程比较麻烦,还有可能要缴纳违约金,而且失信于用人单位终究是一个不好的行为,所以签协议前一定要考虑清楚不要后悔。
 
笔者寄语:大学生实习需知,不要轻易签三方协议,小心“应届生”身份丢失。学生们总要褪去青涩,走入职场,但是不要因为急着找工作就仓促签订三方协议、劳动合同,保持清醒的头脑,才能拥有顺遂的职场之路。
 
今日话题:关于三方协议,你有什么要说的吗?欢迎在下方评论区留言交流。
 

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