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魏桥创业集团2021年最新消息是什么(魏桥创业集团召开庆“五一”表彰大会)

2021-05-06 20:20:52

魏桥创业集团2021年最新消息是什么?2021年4月30日,魏桥创业集团公司召开2021年庆“五一”国际劳动节暨“技术能手”表彰大会,隆重表彰为企业生产经营做出突出贡献的技术创新领军团队、工人技师、操作技术能手、设备技术能手和获得节能增效奖、科研创新奖的先进个人,营造尊重劳动、崇尚实干、鼓励创造的浓厚氛围。
 
魏桥创业集团董事长张波作重要讲话,集团公司党委书记、总经理张红霞就全方位抓好科技创新工作和高素质人才队伍建设讲了重要工作意见,集团公司执行董事、副总经理张艳红宣读了《关于表彰2021年技术能手的决定》。公司领导班子全体成员出席大会并向技术能手颁奖。
 
张波在讲话中向受到表彰的同志表示热烈祝贺,向立足本职工作为企业发展做出重要贡献的广大干部职工致以亲切问候。他阐述了企业发展战略方面的新方向,要求广大干部职工进一步增强危机感和使命感、提高学习能力,把个人发展同企业发展、民族兴盛、国家富强结合起来,努力在推动企业高质量发展、助力中华民族伟大复兴中实现自己的人生价值。张波说,近几年来,根据新形势新要求,集团立足长久,在发展战略方面作了一些调整。
 
一是进一步深化了为国创业、为民造福核心价值观的丰富内涵。在拉动就业、上交税收方面回馈社会的基础上,从教育、科研、公益、慈善等方面加大回馈社会的力度;二是加大科技研发投入,与国科大成立联合实验室,对接中科院研究院所,吸引高技术人才,助力提高我们的科技研发能力。
 
同时还与东华大学成立魏桥创业院士研究院,在纺织领域,助力企业的功能型面料、高档纺织品的研发。三是调整产业结构,建设轻量化基地、中德宏顺循环经济产业园和智能化纺织生产线等,在下游产业布局、循环经济产业布局上做了一些调整。
 
四是调整投资结构和投资方式。颠覆传统的纺织流程,用新工艺、新技术、信息化技术、数字化技术来提升改造我们的传统制造业。同时,投资相对于跨界的一些高科技项目,为国家整个产业技术进步做贡献。五是调整铝产业区域布局,在云南建设绿色铝零碳产业示范园,用云南当地的风能优势、光伏优势、森林植被密集优势,打造零碳示范产业园。
 
魏桥创业集团2021年最新消息是什么(魏桥创业集团召开庆“五一”表彰大会)
 
张波指出,当前,企业面临的挑战越来越多,环境越来越复杂,在不断优化产业布局、提升现有产业竞争力的过程中,要用超人的智慧,超人的魄力,付出超人的艰辛,才能战胜各种困难,把整个事业推向前进。要在现有产业技术提升的基础上,围绕高端制造领域加大投入,寻找新的经济增长点,谋划未来发展,真正实现打造百年制造企业的宏伟蓝图。
 
面对新形势新任务,张波向广大干部职工提出了几点要求,一是要保持清醒头脑,时刻有危机感和使命感。今年以来的生产经营业绩非常靓丽,但我们不能因此而沾沾自喜。无论市场环境和经济效益多好,吃苦耐劳、艰苦创业的工作作风和优良传统坚决不能丢。高效精简、技术革新、降本增效仍然是未来工作的总基调,特别是铝电板块,无论是在生产工艺、生产效率还是安全管控方面,与同行业先进水平还有很大差距,要主动对标、虚心学习,不断进步。
 
老董事长曾几多次教育我们,事业都是干出来的,事不成力不到,虽然是很朴素的一句话,但富有哲理,我们现在还没有条件、也没有资格有这种停一停歇一歇的想法,这种思想坚决不能有。二是要善于学习、不断扩大知识面,不断提升综合能力。
 
集团正处在战略转型的重要时期,这对每一位员工都提出了更高的要求和挑战,只有不断学习和提高,才能适应集团战略转型的需要,跟上集团新一轮发展的步伐。在追求高质量发展的征程上,肯定会有这样那样的挑战和困难,只有不断提高专业思维和专业能力,用新知识、新能力补充充实自己,才能提升自己的水平。
 
大家只有学习、学习再学习,才能不断进步。集团公司全力打造学习型企业,将为广大员工提供更多的学习平台和机会,鼓励全员参与学习,希望广大员工抓住机遇,不断学习,努力进取,通过学习和提高来实现自我能力和价值的提升。
 
三是全体员工要把个人发展同企业发展、人民幸福、国家强盛结合起来。习近平主席说,在建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的征程上,每一个行业、每一个人都要心怀梦想,奋勇拼搏,一步一个脚印,一棒接着一棒,在奋力奔跑和接续奋斗中成就梦想。
 
为国创业、为民造福是企业的核心价值观,大家要正确理解和处理好个人发展与企业发展、民族兴盛、国家富强之间的关系,努力在推动企业高质量发展、助力中华民族伟大复兴中实现自己的人生价值。张红霞就全方位抓好科技创新工作、全身心抓好高素质人才队伍建设讲了重要工作意见。要以创新驱动战略为企业育先机。围绕“四个面向”,突出战略重点,强化自主创新,不断集成创新,积极协同创新,在传统材料领域加快向“数字化、智能化、绿色化、高端化”转型。
 
充分发挥魏桥国科研究院优势,不断完善科技创新体系,构建多层次实验室体系,打造关键领域协同创新的大平台,深入实施大科学计划、大科学工程,布局建设大科学装置,打好关键核心技术攻坚战,集中突破一批“卡脖子”技术,推动科教产深度融合,助推国家关键战略领域的重大技术变革。
 
以产学研合作赋能企业开新局。充分发挥魏桥创业院士研究院等产学研合作平台优势,在现有产学研合作的基础上,不断深化合作领域,创新合作方式,发挥合作潜能,更好地推动各方共同创新发展。以管理创新推动企业高质量发展。
 
全面深入开展对标行动,与国际国内最好水平对标,企业内部最好水平对标,深入查找企业管理薄弱环节,持续加强企业管理建设,全面提升管理能力和水平。鼓励员工持续深入开展小发明、小改造、小革新、小设计、小建议等岗位创新活动,大力推进优秀职工创新成果在生产实践中的推广应用,让创新行动蔚然成风。
 
要厚植根基,拓展人力资源增量。要根据公司发展战略制定招聘计划,重点做好全国各类大专院校专业人员的招聘工作,制定对口专业毕业生入职后的职业发展规划和培养计划,设立他们的晋升目标,提高对专业层次人员的吸引力,在数量上满足企业发展需要。要通过自主培训、联合办学等方式,加强员工培训,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,着力弥补职工的知识空白、经验盲区、能力短板,帮助职工全面提升专业能力、专业精神,尽快成为所在领域的行家里手。
 
要营造环境,激发人力资源活力。广泛宣传先进典型的感人事迹和突出贡献,在全集团营造比学赶帮超的良好氛围,向全社会讲述他们的精彩故事。要充分发挥先进典型的示范引领作用,培养更多的岗位能手和创新骨干。
 
对有潜力的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们到艰苦岗位和基层去锻炼,真正从思想上、工作上、制度上为职工成长成才扫清障碍,为职工成长成才筑就更广阔的舞台。
 
要把职工安危冷暖挂在心上,想职工之所想,急职工之所急,切实解除职工后顾之忧,为职工提供更多关心和帮助,激发职工创新创业创造的热情,为企业创新发展注入强劲持久的澎湃动力。技术创新领军团队代表杨安作交流发言。工人技师代表陈德华作交流发言。科研创新代表赵静作交流发言。操作技术能手代表郑立燕作交流发言。设备技术能手代表马清涛作交流发言。
 
节能增效奖代表丁国卫作交流发言。会议由集团公司党委副书记、副总经理胥祥忠主持。会议对7个技术创新领军团队、30名工人技师、30名操作技术能手、29名设备技术能手、28名节能增效奖获得者、12名科研创新奖获得者进行了表彰,并向他们颁发了奖金、奖品、奖牌、奖杯和荣誉证书。技术创新领军团队、工人技师、操作技术能手、设备技术能手、节能增效奖和科研创新奖代表作了典型发言。会议在魏桥创业集团总部办公楼一层大会堂设主会场,在邹平、魏桥、威海、滨州、北海、印尼、沾化等生产基地设32个分会场。
 

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